為充分發(fā)揮優(yōu)秀干部、業(yè)務(wù)骨干的示范作用，切實(shí)提高員工操作技能和崗位業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)勢，加速復(fù)合型員工的培養(yǎng)，創(chuàng)建一支職業(yè)道德高、業(yè)務(wù)技能好的崗位員工隊(duì)伍，助力公司智能化發(fā)展。5月31日，臨沂中聯(lián)水泥舉行了“師帶徒”結(jié)對簽約儀式，15名徒弟和各自的師傅正式簽訂了協(xié)議，雙方確定了師徒關(guān)系。
儀式上，“徒弟”代表唐旺順、“師傅”代表王春雷分別作了發(fā)言。其中王春雷結(jié)合自身成長經(jīng)歷進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，從勤學(xué)、好學(xué)、務(wù)實(shí)三個方面分別對徒弟們提出了建議和要求。一是希望徒弟們吃苦耐勞，虛心學(xué)習(xí)、請教工作中的疑難問題；二是制定自己的職業(yè)規(guī)劃，以“咬定青山不放松”的毅力，干一門精一門，爭取早日“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”；三是認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識，并加以運(yùn)用，早日成長成才，實(shí)現(xiàn)人生價值。
公司黨委書記、總經(jīng)理王建軍對師傅和徒弟提出了以下四點(diǎn)要求。一是師傅要履職盡責(zé)，要帶著感情、責(zé)任去教，幫助徒弟提升業(yè)務(wù)能力、做好思想上的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)他們樹立正確的價值觀、職業(yè)觀；二是徒弟們要真心、走心、謙虛、勤快、務(wù)實(shí)，才能學(xué)到真本領(lǐng)，成為公司各崗位的行家里手；三是行政人事部通過全程管理，定期考核，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落地；四是“幸福都是奮斗出來的”，我們年輕的同志要謙虛好學(xué)，學(xué)思踐悟，師徒要互幫互助，共同提高。要繼續(xù)完善和創(chuàng)新師帶徒制度，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，讓臨沂中聯(lián)在“傳幫帶”中薪火相傳、持續(xù)發(fā)展。
